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ゼロから始めて
10年後の自分を想像しよう

ゼロから始めて10年後の自分を想像しよう

越谷市に拠点を置く松山温調株式会社の福利厚生や働き方は、「スタッフは宝」という考え方から生まれています。

残業を減らし、休みをきちんと取り、手当をしっかり整える。
空調工事の技術を磨きながら、自分の生活も守れる環境をつくってきました。

勤務時間・休日・給与・福利厚生まで、正直にお伝えいたします。

未経験から現場管理者へ!

入社〜3ヶ月 わからなくて当然です 最初は現場用語や工具の名前を覚えるところからスタートします。

ビス打ち・ボルト締めなど、できることから少しずつ。先輩がマンツーマンでそばにいるので、焦らず「見て慣れる」期間を過ごせます。
入社1年目 できることが少しずつ増えていく 担当できる範囲が少しずつ広がります。
材料のカットや施工の基礎を身につけ、「手で慣れる→自分でやる」への移行が始まります。

年収目安:350万円〜。
入社3〜5年目 一人で任される日がくる 単独で工程を担当できるようになります。
管工事施工管理技士などの資格取得を目指し、後輩のサポートも担うようになる時期です。

年収目安:500万円〜。
入社10年目〜 中堅・後輩を育てる立場へ 現場全体の工程・品質管理を担い、後輩育成の主担当となります。

発注者との折衝も任されるようになり、技術と信頼の両方で現場を支えるポジションです。

年収目安:600〜700万円。

頑張りは数字に

  • 入社1年目

    350万円〜

    年収モデル

    月平均26万円+賞与+手当
    未経験スタートの場合

  • 入社3〜5年目

    500万円〜

    年収モデル

    月平均33万円〜+賞与+手当
    一人前として活躍中

  • 入社10年目〜

    600〜700万円

    年収モデル

    現場管理者として活躍
    技術と経験が収入に直結

年収:700万円
実績あり

36歳・入社15年目のスタッフの実績です。
賞与を含む年収700万円。未経験から長年積み上げてきた技術と信頼を松山温調ではしっかりと従業員に還元します。

資格は技術の証明に

管工事施工管理技士(1・2級)

現場管理者への必須資格です。施工の段取りから品質管理まで、現場全体を動かすために必要な知識と技術を証明します。

取得することでキャリアアップと給与アップに直結し、一人前の職人としての信頼を形にできる資格です。

冷凍機械責任者

空調設備に関わる国家資格で、冷凍・冷却設備の保安管理を担う資格です。

業務の幅が広がるだけでなく、資格手当の対象にもなります。松山温調が扱う工事との関連性が高く、早い段階で目指してほしい資格のひとつです。

高所作業車運転技能講習

天井内や足場など、高所での作業に必要な技能資格です。

空調ダクト工事では高所作業が発生する現場も多く、安全かつ正確に作業するために欠かせません。入社後に会社負担で取得を目指します。

玉掛け技能講習・フォークリフト

重量機器の搬入・据付工事で必要になる技能資格です。

重い機器を安全に扱うための知識と技術を身につけます。現場での即戦力として動けるようになるため、早めに取得しておきたい資格です。

一人前になるまで、ちゃんと支えます!

01 マンツーマン指導
最初から一人で現場に出ることはありません。先輩が隣にいるので、作業の手順から道具の使い方まで、わからないことはその場で聞ける環境です。
「見て慣れる→手で慣れる→自分でやる」という流れで、焦らず着実に技術を積み上げていけます。
02 聞きやすい距離感
「変な質問かな…」と気にしなくていい雰囲気があります。
冗談を言い合いながら働けるチームだからこそ、わからないことを溜め込まずに聞ける。小さな疑問をその日のうちに解消できることが、成長のスピードを上げます。
03 資格取得も会社が支える
受験費用は全額会社負担。試験日も出勤日としてカウントされるため有給を消化する必要がありません。
「資格を取りたい」という意欲を、仕組みとしてサポートします。取れば取るほど手当として給与に反映されます。